jian’da加拿大在全球矿业投资市场上，占据着举足轻重的地位。不过，从现实情况来看，并不是所有投资者，都能从加拿大满载而归。很多外国企业不熟悉加拿大矿业详情，往往乘兴而来，败兴而归，令人扼腕叹息。为帮助中国企业了解加拿大矿业的优势和挑战，加镍矿业有限公司CEO朱学新先生在“加拿大矿业沙龙”上，分享了他的实战经验。
朱学新先生表示，无论是建设项目还是生产项目，决定一个矿业企业成败的核心要素之一是成本。只有将建设项目的建设成本和生产矿山的生产成本控制在合理范围之内，才能保障企业正常运转。
加拿大矿业行业的优势和劣势都很突出，其中最为突出的优势是电力成本较低，然而与国内相比，劳动力成本则极其昂贵。投资时，除了要考虑项目的资源可靠程度、采选技术工艺是否成熟、政府审批要求以及当地居民对项目开发的影响等因素，还要充分考虑这些因素对成本的重大影响。
加拿大电力分属各省管理。由于电力资源、管理体制不同，各省电力价格差异甚大。根据Fraser Institute研究报告，2016年加拿大各地的居民平均用电费用在每月80-200加元之间，换算下来，平均每度电0.4-1.0元人民币。
0.4-1.0元人民币的价格，与中国比较起来，没有明显优势。不过，加拿大居民所缴电费中，80%属于全球调节费（Global Adjustment），即政府拨给新能源电力企业的补贴。而加拿大企业用电，大多仅需按市场价格购买，不必缴纳全球调节费，成本比居民用电低得多。
2015年，安大略省的市场电价为每度0.0236加元，相当于人民币0.12元左右。朱先生工作的镍矿位于马尼托巴省，目前每度用电的价格是0.034加元，相当于人民币0.2元左右。这种价格比世界上大多数国家都低廉，能够大幅降低企业经营成本。
但是，加拿大矿业也有自己的难言之隐，即劳动力成本非常高。朱先生指出，在加拿大各个行业中，矿业工资是比较高的。这对矿业从业者是好事，对投资者来说，就是沉重的负担。如果外来矿业投资者不慎重考虑这个问题，很容易铩羽而归。
根据Costmine2011年数据，加拿大井下矿工的平均工资，为每小时31.02加元；杂工工资从每小时18.25至34.87加元不等，平均每小时24.84加元。而据2016年统计数据，加拿大矿业工人平均年工资10万加元以上，高于林业、制造业、金融和建筑等行业平均水平。
朱学新先生认为，鉴于加拿大人力昂贵，与地下开采相比，露天矿山可以使用大型采矿设备，大幅度减少员工数量，开采优势非常明显。通过使用大型采矿设备，露天矿山可以最大限度地提高劳动生产力，降低生产成本。加拿大多个大型露天铜矿，平均入选铜品位只有0.3%左右，却能长年满负荷运营，还能保证利润，靠的就是便宜的电费和规模化生产所形成的效益。
相对来说，井下矿山生产工艺复杂，生产环节较多，影响矿山产量和成本的因素很多。对于新建矿山，投资人在矿山建设前期，要合理估算矿山的生产成本、切合实际地测算企业的经济效益是很困难的。一个简单的例子，在国内一个70-80人，100吨采选能力的地下黄金矿山，入选品位达到3克以上就能产生可观的利润。外来投资人如果对加拿大的人力成本了解不多，完全按照这样的经验，比如雇佣30-50工人开采一个几十吨的小矿，很可能会得不偿失。在矿石入选品位不是特别高的情况下，小型矿山在加拿大要实现盈利是很困难的。
朱学新先生提醒说，中国投资者照搬国内标准，到加拿大来开采露天矿，问题可能还不太大，但是要开采井下矿，则完全不可行。如果考虑不周，高昂的人力成本，很容易令企业难以为继。
（为帮助业界人士了解加拿大矿业，界面新闻、加拿大灰熊研究院、加拿大乐活网、《高度》周刊、UBC大学UHUBOR信息平台邀请卑诗省矿业专家，联合召开了“矿业专题沙龙”。此为沙龙成果第4篇。）
作者：胡乐