赵斌教授是灰熊研究院的研究员，新加坡国立大学的硕士学位，加拿大西安大略大学毅伟商学院博士学位，加拿大西蒙菲沙大学比迪商学院企业管理和人力资源管理副教授。
赵斌教授曾经在商界工作4年，目前的研究方向是组织行为（主要是差错管理，学习和创新）和人力资源管理（员工的激励和培训，奖惩制度，绩效考核）。研究成果多次发表在《管理理论》、《麻省理工斯隆管理探讨》、《组织行为学期刊》、《国际贸易》、《心理学学报》等世界顶级学术期刊杂志。