创新和员工薪酬：收入影响创新能力吗？ 如何创新是很多组织和管理者想要解决的难题。现在的产品和服务变的越来越复杂，变化速度也越来越快。所以很多创新，无论是产品的、服务的、还是过程，都需要团队合作完成。一般来讲，团队的每个成员都有自己的目标、需求、和期望。这些个体差异如果处理不好，会让组织成员之间的合作变得困难重重，创新之路就会变得更艰难，甚至会走很多不必要的弯路。结果可能是：创新没搞成，劳民伤财了还怨声载道！…
员工不给力咋解？(下) 在上一篇里笔者论述了进行负面反馈面谈的重要性以及前两个注意事项，这一篇里我们继续谈论余下的一些要点。 第三， 面谈一定要私下地、一对一进行，尤其是给负面的反馈的时候，不要当着其他员工的面。…
员工不给力咋解？(上) 员工表现差强人意是每个管理者都会遇到、但不是每个管理者都能妥善处理的问题，尤其是做绩效面谈的时候。当需要一对一、面对面地告诉员工他/她的工作表现不够好的时候，很多管理者不知如何开口，更不知如何规避和处理这类面谈里会遇到的冲突和负面情绪。…
中国式众筹: 创新的众筹平台模式 【编者按】这篇文章，由加拿大灰熊研究院首席研究员张家卫教授和研究员赵斌教授联合发表于11-12月的国际著名商业案例期刊《Ivy Business Journal》，是关于中国式众筹商业模式迄今为止第一篇也是唯一的一篇理论研究文章，其意义在于说明中国式众筹平台模式得到了国际上著名商业期刊的认可，为未来的继续理论研究探讨和实践提供了基础。原文为英文，由Michelle…
